Работа с командой. Тимбилдинги. Улучшение условий труда (хозяйственно бытовые вопросы, политика и прочее). Обратная связь от команды. Ассесменты для измерения...

Порядочность. Высокий уровень ответственности. Самоорганизованность. Концентрация. Доведение задач до результата. Грамотная речь. Многозадачность. Работоспособность.

Вести поиск и подбор персонала( примерно одна вакансия в месяц,огромной текучки нет). Адаптация и введение в должность.

У Вас есть опыт в подобной должности от 3х лет.

Составление и размещение вакансий на онлайн ресурсах (hh.ru, Авито, соц.сети). Подбор персонала от линейных позиций до топовых. Адаптация новых сотрудников...

Отличные коммуникативные навыки. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Опыт работы с различным уровнем вакансий (от линейного персонала...

Подбор ИТ-персонала (полный цикл работы над вакансией). Сопровождение руководителя разработки по любым кейсам работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация...

Опыт работы HR менеджером, HR BP в ИТ сфере не менее 3х лет. Опыт организации и поддержки офисных мероприятий.

Найм, адаптация персонала (ТОП менеджеры и сотрудники офиса). Создание и управление HR отделом. Разработка и внедрение HR стратегии и политики.

Опыт работы HR директором от 5 лет (желательно). Отличное знание трудового законодательства и HR практик. Навыки управления изменениями и построения...

Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Организация обучения и развития сотрудников. Аттестация и оценка сотрудников. Разработка инструкций, бизнес-процессов, корпоративных...

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Желание работать и развиваться. Присланное резюме с описание вашего опыта на почту.