Централизация функции подбора. Разработка методологии системы подбора, внедрение KPI. Руководство командой рекрутеров. Разработка и утверждение ЛНА подбора и адаптации персонала.

Высшее образование. Релевантный опыт не менее 3 лет, преимущественно в логистических и промышленных компаниях. Знание английского языка будет преимуществом.

HR сопровождение команды (штат более 200 человек), Руководство сотрудниками отдела персонала. КДП; Подготовка и сдача отчетов; Бюджетирование. Подбор персонала; Контроль...

Высшее юридическое, экономическое образование; Управление персоналом. Опыт работы в качестве руководителя отдела кадров от 3-х лет. Навыки работы в...

1. Организация полного цикла подбора персонала: от формирования профиля вакансии до сбора пакета документов для трудоустройства. 2. Личное участие в...

Знание требований ТК РФ. Опыт работы в строительных компаниях с региональным присутствием. Ведение договоров ГПХ с внешними подрядчиками.

Развитие HR-направления в компании. Курирование и организация работы по полному циклу найма сотрудников всех уровней: получение заявок от руководителей...

Высшее профильное образование. Знание кадрового делопроизводства. Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала. Опыт реализации HR-стратегий для достижения целей.

Организацию процесса найма и формирование команды. Внедрение системы адаптации сотрудников. Оцифровку HR-отдела и компании в целом, включая систему отчетности...

Опыт работы в качестве руководителя HR/HRBP/HRD не менее 1 года, включая опыт управления удаленными командами. Успешные кейсы по...

Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организации процесса массового найма.