Сможет управлять процессом кадрового администрирования. Умеет консультировать и поддерживать руководителей Компании по вопросам, находящихся в зоне своей ответственности.

Высшее образование, желательно в области управления персоналом, менеджмента или техническое. Успешный опыт работы руководителем отдела персонала. Практическое знание Трудового законодательства.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Вывод сотрудников на первый рабочий день (составление списков на основе графика трудоустройства, обзвон с целью приглашения на работу, встреча утром...

Гибкость ума. Умение ориентироваться в стрессовых ситуациях. Ориентированность в производстве и производственных процессах. Умение проведения мероприятий будет преимуществом.

Создавать и реализовывать проект “лидерская программа”. Проводить анализ мировых практик аналогичных программ для внедрения лучших практик в проект.

Системное мышление, опыт работы в сфере обучения и развития или смежных областях, способность быстро и грамотно работать с информацией и...

Работать только с тёплой базой клиентов, без поиска (личные встречи в офисе). Продажа услуг компании. Заключать сделки и оформлять договоры.

Работа с теплой базой кандидатов. Консультация кандидатов по вакансии (курьеры). Качественное выполнение стандартов компании/ работа с возражениями. Выполнение нормативов сервиса.

Грамотно пишете и говорите. Уверенный пользователь ПК. Готовы много общаться с людьми и легко находите с ними общий язык.