HR-директор

Разработка и внедрение кадровой политики, корпоративной культуры в соответствии со стратегией развития компании. Внедрение эффективной системы подбора, адаптации и аттестации...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Знание ТК РФ, всех HR процессов. Продвинутый пользователь ПК, 1...

Поиск и привлечение продуктивных кандидатов на открытые вакансии. * Сопровождение полного цикла найма и адаптации. * Развитие и укрепление корпоративной культуры и...

Знание основных методик оценки кандидатов и проведения интервью. * Знание и владение технологиями подбора персонала. * Готовность работать в интенсивном и многозадачном...

анализ рынка труда. - контроль укомплектованности компании кадрами и оценка потребности в новых сотрудниках, совместно с руководителями отделов и подразделений. -

Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела персонала от 3х лет. Эмоциональная устойчивость, стрессоустойчивость, возможность организовать и зажечь персонал.

Своевременно обеспечить компанию необходимыми высококлассными, активными, мотивированными сотрудниками, способными в течение рабочего дня выкладываться на все 100%.

Поиск и подбор персонала. Организация интервью кандидатов с руководителями. Ведение КДП в полном объёме (ок. 100 человек). Организация процесса адаптации...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C. Отличное знание трудового законодательства Российской Федерации. Аналогичный опыт работы не менее...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Контроль выполнения обязанностей и KPI сотрудниками отдела. Анализ и прогноз показателей деятельности отдела.

Высшее образование. Опыт работы в данной отрасли. Опыт в управлении отделом от 3-х человек. Уверенный пользователь ПК, 1С...