Найм, собеседования, участие в адаптации новых специалистов. Участие в организации обучения. Проведение welcome-тренингов, иных внутренних мероприятий. Участвовать в работе...

Практический опыт в найме и работе с коллективом. Иметь интерес и любовь к профессии. Отслеживать новшества, участвовать в профильных мероприятиях.

Поиск и подбор персонала. Разработка и внедрение регламентов по подбору персонала. Разработка и внедрение программ адаптации и развития на всех...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице приветствуется. Опыт построения и внедрения процессов и процедур желателен; .

Вести полный цикл подбора кандидатов: - Массовый и точечный подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). -

Владеть современными инструментами подбора. Легко и быстро усваивать новую информацию. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Аналитический склад ума и...

Поиском и подбором персонала на открытые вакансии компании. Анализом рынка труда, мониторингом. Адаптацией, введением в должность новых сотрудников.

Хорошо поставленную речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования. Способность анализировать полученную информацию. Навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и...

Вести поиск и подбор персонала( примерно одна вакансия в месяц,огромной текучки нет). Адаптация и введение в должность.

У Вас есть опыт в подобной должности от 3х лет.

Создание и размещение вакансий, поиск персонала на профильные вакансии. Проведение телефонных интервью на первичном этапе, очных собеседований, отбор кандидатов.

Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала разного уровня от 1 года, опыт работы в сегменте HoReCa будет большим преимуществом.