• Руководство направлением подбора и адаптации персонала в филиале;
• Реализация автоматизации подбора производственного персонала в филиале;
• Расширение присутствия филиала в части подбора персонала в социальных сетях, продвижении вакансий и работодателя;
• Увеличение доли подбора;
• Повышение эффективности адаптации персонала;
• Планирование контроль бюджета затрат на подбор персонала филиала, ежемесячный анализ эффективности источников подбора и корректировка размещений по результату;
• Поддержание в актуальном состоянии ВНД по подбору и адаптации персонала в филиале;
• Самостоятельный подбор на АУП должности Филиала.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на руководящих позициях в подборе персонала
• Опыт руководства массовым подбором персонала
• Опыт работы с социальными сетями в части подбора персонала, продвижения работодателя и вакансий
• Отличные практические знания современных методик подбора персонала, как массового, так и административного
• Опыт работы с программами автоматизации подбора персонала
• Опыт тактического и стратегического планирования объема подбора персонала
• Опытный пользователь MS Office, в частности Excel
• Аналитический склад ума
• Умение ставить задачи и контролировать исполнение
• Умение работать в режиме многозадачности
• Понимание подбора вахтового метода.

• Работа в крупной компании – лидере рынка аутсорсинговых услуг
• Гибридный график работы (посещение офиса несколько раз в неделю) или удаленный
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Предоставление корпоративной мобильной связи.