Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией;
• руководство разработкой проектов планов, программ по труду и системы трудовых показателей, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов;
• организация работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;
• руководство проведением работ по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда;
• анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда.

Требования:

• высшее (техническое или экономическое) образование.

• стаж работы по инженерно-экономической специальности не менее 5 лет.

• опыт работы в системе 1С

• знание пакета программ Microsoft

Условия:

• официальное трудоустройство
• корпоративный транспорт
• ДМС
• развитие и обучение за счет компании