РОСБАНК – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Мы обслуживаем порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

И сейчас в департаменте централизованного управления данными открыта вакансия MLOps инженера.

ЗАДАЧИ:

• Внедрение ML-моделей;
• Построение Pipеline-ов обучения/ до-обучения моделей;
• Настройка CI/CD для батч-пайплайнов и для realtime-моделей;
• Оптимизация моделей/ ml-сервисов для Prod-а;
• Подготовка технической документации.

Требования:

• Знание лучших практик управления жизненным циклом ML-моделей (автоматизация, оптимизация, мониторинг, переобучение/обновление, etc) и умение их внедрять;

• Умение разворачивать необходимое ML-окружение на инфраструктуре, владение практиками DevOps;

• Опыт настройки CI/CD для батч-пайплайнов и для realtime-моделей;

• Навыки разработки: часть задач - помощь в переходе от внутренних ML-фреймворков на opensource, ревью ML-пайплайнов;

• Умение доносить информацию до коллег: будете помогать коллегам выкатывать модели, обучать основам Ops-практик.

Технологический стек:

• Linux, bash, Python, SQL, Spark (pyspark), Hive, Airflow, Docker, Jenkins, Kubernetes/Openshift.

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• Комбинированный (офис/дом) или полностью дистанционный формат работы;
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Сообщества по интересам сотрудников;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Программа волонтерства и благотворительности.