ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Мы приглашаем на работу Экономист.

Обязанности:

• Формирование и контроль структуры МВЗ и корректность, формирование затрат в её разрезе;
• Контроль корректности отнесенных затрат (по логическому смыслу);
• Контроль методологии корректного формирования стоимости работ и услуг для управленческого учета;
• Расчет калькуляции и прочие расчеты по запросам пользователей, бизнеса и коллегиальных органов;
• Взаимодействие с бизнесом по корректности формирования затрат и предоставлению нужной информации (в том числе операционной);
• Улучшение подходов и методик, которые есть в компании по отчетности, формированию затрат, учету операционных показателей;
• Формирование факторного анализа и анализ причин отклонений от целевых значений или лучших практик, формирование пояснительных записок;
• Подготовка презентационных материалов по подготовленным расчетам;
• Формирование из разных источников необходимых данных для последующих обработок;
• Улучшение структуры предоставления и визуализации данных;
• Формирование статистической отчетности и показатели для неё.

Требования:

• Уверенный пользователь Excel ( как преимущество: BI, PQ, работа с макросами);

• Обязательно опыт работы в крупных компаниях свыше 3х лет, на позициях бизнес аналитика, экономиста, с функцией экономического и факторного анализа финансовых и операционных показателей компании;

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
• Страхование от несчастных случаев, ДМС для сотрудника;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Помощь в релокации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.