Активное взаимодействие с руководителями подразделений по выявлению потребностей в персонале, по портрету кандидатов, участие в формулировки профиля должностей совместно с...

Опыт работы с подбором персонала. Опыт ведения КДП. Уверенный уровень владения пакетом офисных программ, навыки работы с Битрикс 24.

Консультировать руководителей подразделений по вопросам HR, реализовывать общекорпоративную стратегию работы с персоналом. Осуществлять/координировать подбор персонала в РФ, США, Европе.

Профильное образование. Опыт работы HR менеджером/руководителем отдела HR не менее 3 лет (очень желателен опыт управления персоналом, находящимся за...

Построение корпоративной культуры компании. Прописание регламентов, должностных инструкций. Работа с текущими сотрудниками компании (команда до 10 человек): проработка мотивации сотрудников...

Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Опыт в адаптации сотрудников, разработке регламентов и создании корпоративной культуры.

Удобная CRM с автоматизацией. Закрывать точечные вакансии (квалифицированный персонал, ТОП-позиции, IT, back-office, технический персонал и пр.).

В идеале - опыт работы рекрутером в точечном подборе. Грамотная письменная и устная речь. Коммуникабельность, активность и ответственность. Желание работать на...

Активный подбор персонала, в том числе, специализированного, региональный подбор. - Составление и размещение вакансий на порталах по поиску работы и сотрудников...

Подойдет кандидат без опыта работы, но опыт работы в аналогичной должности и в должности оператора call-центра приветствуется. -

Развитие HR – бренда компании и формирование сильной корпоративной культуры. Бюджетирование затрат на подбор персонала. Подбор персонала. Взаимодействие с руководством отделов...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Знание трудового законодательства. Знание и понимание рабочих HR – инструментов и текущего состояния рынка...