Руководитель направления обучения и оценки персонала
В архиве с 3 июля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Воронеж, улица Шишкова, 75Б
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление и анализ потребности в обучении у сотрудников. Организация процесса обучения и плана развития сотрудников. Управление системой оценки и развития...
Опыт работы в направлении обучения и развития персонала в производственных компаниях от 3-х лет. Глубокие знания современных методик обучения...
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание системы обучения сотрудников и руководителей подразделения с помощью инструментов наставничества, коучинга и обучения на рабочих местах. Организация цикличного процесса...
Высшее образование. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Опыт работы в банке с ипотечными продуктами от 1,5...
Работодатель сейчас онлайн
Тренер по проведению офлайн-обучения
до 74 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Проводить полевые обучения операторов call-центра в региональных офисах компании: прослушка и анализ звонков, предоставление развивающей обратной связи.
Вы готовы к командировкам. Являетесь уверенным пользователем ПК. Умеете работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности. У вас высокие...
Менеджер по обучению
от 40 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и курирование процесса обучения сотрудников. Оценка эффективности сотрудников. Фиксирование результатов обучения, формирование выводов, корректировка деятельности на основании итогов обучения.
Владение современными технологиями оценки, обучения и развития персонала. Знание этапов продаж. Опыт обучения сотрудников в телеком компании (аутсорсинговый call-центр...
Тренер по обучению и развитию персонала
80 000 – 80 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ эффективности работы сотрудников колл-центра;\. Оценка персонала, составление индивидуальных планов развития. Контроль адаптации новых сотрудников отдела. Разработка обучающих программ.
Работа в аналогичной должности (или опыт работы в автобизнесе) приветствуется. Проактивность, развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Создание системы обучения сотрудников и руководителей подразделения с помощью инструментов наставничества, коучинга и обучения на рабочих местах. Организация цикличного процесса...
Высшее образование. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Опыт работы в банке с ипотечными продуктами от 1,5...
Работодатель сейчас онлайн
Воронеж, улица Шишкова, 75Б