Обязанности:

• Автоматизация в части анализа ЧОК.
• Мониторинг корректности сформированного целевого уровня ЧОК по элементам и отработка запросов на изменение от функциональных служб.
• Анализ причин отклонений ЧОК от целевого уровня по элементам совместно с ответственными в дивизионах и в функциональных подразделениях (например, по запасам ТМЦ-ДМТО, запасы НЗП -ДОД и т.д.).
• Организация совместных встреч в формате дивизион-функциональная служба- предприятие с целью разбора проблем, постановки целей и задач, формирование и контроль мероприятий по снижению в каждой группе ЧОК (запасы по направлениям, расчеты с покупателями и расчеты с поставщиками).
• Методологическая работа по направлению ЧОК, в том числе логика расчетов оборачиваемости, постановка задач автоматизации выгрузок в ERP, КПЗ и т.д.

• Релевантный опыт работы от 2х лет.
• Уверенный пользователь Excel (power query, сводные таблицы как плюс).
• Опыт работы с 1С ERP.
• Опыт в части разработки методологии.

• Работа в компании - лидере транспортного и железнодорожного машиностроения в России и в мире.
• Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ.
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения.
• Достойная заработная плата для успешного кандидата
• Премии по итогам работы за квартал и за год.
• Расширенный ДМС.