ОБЯЗАННОСТИ : Поиск, подбор, и адаптация сотрудников; Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала. Организация обучения и развития сотрудников.

Прием заявок на подбор персонала от руководителей отдела. Размещение вакансий на ресурсах. Поиск новых источников для поиска вакансий.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Актуализация локально-нормативных актов (совместно с юристом), разработка должностных инструкций. Ведение воинского учета.

Опыт ведения кадрового документооборота и воинского учета. Опыт подбора персонала. Опыт осуществления других HR-функций будет преимуществом. Знание трудового законодательства...

Отбор резюме. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение очных или удаленных собеседований. Формирование групп на начальное обучение и их контроль.

У вас есть опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно массовые позиции). Вы любите общаться с людьми.

размещение вакансий. - работа с внутренним заказчиком. - Подбор резюме кандидатов. - Проведение первичных скринингов. - Проведение тестирования кандидатов (HireView, Speed Exam, VCV). -

Подбор персонала (минимальный, в большей степени взаимодействие с кадровым агентством). Разработка моделей и профилей компетенций, системы оценки компетенций совместно с...

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Желание работать, внимательность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь. Опыт в подборе персонала.