Формирование HR-департамента. ️ Управление процессом подбора персонала и формирование кадрового резерва. ️ Организация и проведение мероприятий по привлечению персонала. ️

Опыт работы директором по персоналу не менее 2 лет. ️ Высокий уровень лидерских компетенций. ️ Успешный релевантный управленческий опыт работы в подборе...

Организация работы по всем HR-направлениям, развитие HR-команды. Настройка процессов внутренних коммуникаций. Создание и реализация программ адаптации.

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Обязателен опыт работы на производственном предприятии. Желательно знание английского языка и опыт...

Заниматься планированием и бюджетированием затрат на персонал (ФЗП, обучение, подбор, социальные программы). Разрабатывать и осуществлять защиту KPI (управление по целям).

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Опыт в роли руководителя службы/отдела персонала от 3-х лет в крупных производственных...

Организация и управление торговыми процессами магазина. Управление персоналом: адаптация, подбор, обучение. Обеспечение выполнения плановых показателей по магазину. Анализ эффективности работы...

Есть опыт в розничной торговле на руководящей позиции. Стремитесь к развитию. С ПК – на уровне уверенного пользователя. Возможность ездить в...

Организация и управление бухгалтерским, налоговым и управленческим учетом. Разработка и реализация финансовой стратегии компании. Оптимизация финансовых потоков. Подготовку и анализ...

Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерии. Опыт работы в должности финансового директора или его заместителя от 3-5...

Работа над долгосрочной стратегией развития продаж продукции предприятия. - Продажи (планирование и утверждение плана продаж с ежемесячным контролем, формирование портфеля долгосрочных...

Образование: Высшее экономическое, юридическое или техническое. Приветствуется дополнительное образование (тренинги, курсы). Опыт управления: Успешный опыт управления продажами и продвижением.