Директор по персоналу
В архиве с 26 июня 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург, Площадь 1905 года, проспект Ленина, 5Б
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу - HRD
от 120 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
+ внедрение геймов в мотивации. + сопровождение на этапе адаптации. + сейчас стартует проект по переносу базы знаний в LMS...
Опыт от 3 до 6 лет
Привлечение и удержание уникальных и талантливых специалистов. Активное развитие HR-бренда компании. Поддержание и развитие функции найма, кадрового делопроизводства, адаптации...
Опыт работы HRD, HRG в IT - компаниях от 5 лет. Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению, мотивации и...
HR-директор
от 100 000 ₽Екатеринбург, Проспект Космонавтов
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстроить систему найма персонала. Осуществлять разработку и оптимизацию бизнес-процессов, стандартов, регламентов, входящих в зону ответственности HR. Провести аудит кадрового...
Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Опыт подбора персонала на различные позиции (торговый персонал...
Директор по персоналу
140 000 – 170 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Аудит имеющихся процессов по работе с персоналом: кадровое делопроизводство, укомплектованность сотрудниками, мотивация, обучение, рекрутинг. Руководство отделом персонала - 6 человек.
Опыт работы не менее пяти лет или знание ВСЕХ участков работы HR. Умение мыслить стратегически, слышать и понимать своего непосредственного...
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Управление департаментом персонала (сотрудники в УК + сотрудники филиалов). Рекрутинг. Обучение и развитие персонала. Кадровый резерв. Корпоративная культура.
Высшее образование. Опыт работы на позициях руководителя в HR сфере или HR в единственном числе от 3-х лет.
Руководитель отдела персонала
100 000 – 100 000 ₽Екатеринбург, Площадь 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение основных hr-процессов: Привлечение и удержание высокоэффективных сотрудников, адаптация, обучение, аналитика, управление эффективностью деятельности персонала, выстраивание процесса мотивации (материальной...
Успешный аналогичный опыт работы от 3х лет на позициях HR BP либо hr- менеджер в единственном лице, начальник отдела...
Екатеринбург, Площадь 1905 года, проспект Ленина, 5Б