В связи с расширением и развитием приглашаем в команду Тверьстроймаш опытного

HR-менеджера.

Обязанности.

- Формировать корпоративную культуру, транслировать цели и ценности компании

- Продвигать бренд компании

- Разрабатывать и успешно применять инструменты вовлечения сотрудников

- Контролировать корректное ведение кадрового делопроизводства

- Выполнять план найма, находить лучших кандидатов

- Проводить собеседования, оценивать.

- Анализировать рынок труда, проводить мониторинг уровня ЗП. Участвовать в создании УТП

- Координировать процесс адаптации сотрудников, в том числе проводить оценку.

- Активно взаимодействовать с профильными учебными заведениями.

- Формировать и развивать систему нематериальной мотивации сотрудников

- Формировать и выполнять план обучения сотрудников.

- Вести отчетность о достижении целевых показателей своей работы

Требования.

- Высшее образование. Дополнительное образование по специальности «Психология» и «Управление персоналом» будет вашим преимуществом

- Успешный опыт в реализации HR – не менее 3 лет.

- Понимание всех HR- функций и роли HR в бизнесе

- Знание современных систем управления персоналом

- Владение навыками ассессмента

- Высокий уровень коммуникационных навыков, грамотная устная и письменная речь

- Умение транслировать миссию, ценности и цели компании, вдохновлять и эмоционально заряжать сотрудников и кандидатов

- Опыт внедрения программ найма, адаптации и обучения сотрудников будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем.

- профессиональное развитие, непрерывное обучение, корпоративная библиотека

- работа в компании с именем и бренд, которым можно гордиться

- высокая автономность работы

- дружественная среда, демократичный корпоративный стиль

- высокий уровень дохода, никаких "серых" схем

- ДМС после 1 года работы, включая стоматологию