Обязанности:

Управление направлением экспортных продаж, а именно:

1. формирование штатной структуры, системы мотивации, KPI, подбор персонала;
2. операционное управление функцией экспортных продаж: постановка задач, планирование / оценка результатов по направлению; оперативное планирование продаж; формирование клиентской базы по направлению;
3. ведение переговоров;
4. заключение договоров;
5. формирование требований к документам, необходимым для оформления экспортной сделки (договор, инвойс, коносамент и др);
6. взаимодействие со смежными подразделениями в целях выполнения задач по направлению;
7. согласование коммерческих условий и базиса поставки по экспортным сделкам; работа с ДЗ;
8. участие в международных отраслевых выставка Участие в разработке стратегии экспортных продаж:
9. участие в разработке экспортного ассортимента (сбор информации по потребностям клиентов, продукции конкурентов, участие в разработке ТЗ для производства);
10. совместно со службой маркетинга: определение ключевых направлений развития экспортных продаж;
11. участие в долгосрочном планировании экспортных продаж. Ценообразование:
12. мониторинги цен конкурентов по целевым рынкам;
13. участие в формировании прайс-листов по основным базисам поставки. Организация логистики экспортного направления:
14. определение маршрутов доставки;
15. ведение переговоров с логистическими операторами (морскими перевозчиками, контейнерными линиями и др);
16. согласование тарифов на экспортную логистику. Организация взаимодействия со смежными подразделениями и внешними контрагентами, органами для получения экспортного субсидирования

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с экспортом мясной продукции ОБЯЗАТЕЛЕН
• Знание рынка FMCG Китая, Вьетнама, Гонконга
• Знание документооборота по ВЭД
• Успешный опыт переговоров с партнерами ВЭД, особенно Китай
• Уверенный пользователь ПК, знание Exсel (сводные таблицы, сложные формулы)
• Хорошие аналитические навыки, умение работать с большим объемом информации (систематизация и структурирование)
• Организаторские способности, креатив­ность (способность к творческому решению задач)

Условия:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• Ежегодную индексацию заработной платы
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет-5% от оклада, 6-10 лет-7,5%, свыше 10 лет-10%
• Мясо по льготной цене
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Обучение на рабочем месте
• Развитие, карьерный рост в Группе Компаний
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании.
• График работы 5/2 с 8:30-17:30ч
• Уровень заработной оплаты обсуждается на собеседовании