Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (без миграционного учета). Формирование установленных форм отчетности. Формирование регламентирующих документов, должностных...

Опыт самостоятельного ведения КДП не менее 5 лет + не менее трех лет на управленческих позициях, опыт ведения охраны труда...

На основе анализа общей потребности учреждения в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, осуществляет планирование их подготовки...

Знание и умение применять на практике: -современные концепции управления персоналом. - основы трудовой мотивации и системы оценки персонала. - психологические механизмы межличностного...

1. Управление всеми HR-процессами филиала (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие): Администрирование процессов кадрового делопроизводства и...

Высшее профессиональное образование. Готовность к релокации в Египет. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики...

Выстраивание HR-процессов в организации. Подбор персонала в т.ч. иностранные работники. Организация адаптации новых сотрудников. Контроль ведения КДП, решение...

Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Опыт организации массового подбора, использование различных источников...

Организация процесса массового найма в компании (магазины, склады). Работа с командой (распределение планов, рабочих задач, контроль продуктивности). Анализ актуальных источников...

Навык управления командой от 5-ти человек. Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 лет. Опыт работы с вакансиями...

Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Мониторинг состояния рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.п.).

Успешный опыт работы в должности руководителя отдела по подбору персонала от 3-х лет. Опыт в подборе персонала, проведении собеседований.