«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

АО "Невинномысский Азот", входящий в группу компаний "ЕвроХим", в связи с реализацией рядя проектов приглашает в свою команду Руководителя направления инжиниринг.

В Ваши обязанности будет входить:

• Формирование и руководство проектной командой в части работ по инжинирингу на проекте;
• Постановка задач и распределение объемов работ. Контроль выполнения;
• Координация работ подрядчиков ПИР;
• Координация работ поставщиков оборудования в части разработки РКД;
• Координация работ авторским надзором;
• Координация работ в части интерфейса СМР и инжиниринга (технические запросы, авторский надзор);
• Контроль и обеспечение графиков ПИР;
• Участие в качестве предметного эксперта в ходе рассмотрения технической части контракта и всех связанных с ним переговоров;
• Ознакомление инженерной группы с требованиями контракта / проекта;
• Обеспечение выпуска, согласования и ведения перечней проектного оборудования и / или других ключевых технических документов, применимых к проекту;
• Участие в рассмотрении всей проектной документации: HAZOP, HAZID и обзоре 3D-моделей;
• Обеспечение эффективной междисциплинарной координации, в частности, посредством проведения регулярных еженедельных мероприятий и совещаний. Принятие необходимых технических решений в случае неразрешенных противоречий между дисциплинами. Контроль за необходимым взаимодействием между группой инженерных специалистов и другими дисциплинами, связанными с проектом, а также членами команды;
• Оптимизация проектных решений с целью уменьшения затрат и внедрение передового опыта
• Управление всей проектной деятельностью, связанной с внесением изменений в проект, уделяя особое внимание экономии затрат и снижению проектных рисков
• Претензионная работа в зоне компетенции;
• Аудиты проектных мощностей подрядчиков;
• Участие в управлении рисками, относящихся к проектированию
• Корректировка бюджетов, заложенных на проектирование, на основе бюджетов дисциплинарных отделов и контроль за ними в ходе проекта. Уведомление руководства проекта в случае изменения и предложение необходимых, мер по урегулированию;
• Организация и участие в экспертизах документации, а также контроль за выполнением предписаний;
• Ведение статуса инжиниринговых работ по проекту;
• Подготовка отчета о ходе выполнения проектной деятельности.

Пожелания к кандидату:

• Высшее техническое образование в сфере проектирования и строительства или в сфере технологии химических производств.

• Желательно дополнительное образование в сфере управления проектов и по специальности «Главный инженер проекта».

• Опыт реализации особо опасных производственных объектов;

• Опыт работы в структуре заказчика на позиции не ниже, чем Менеджер по проектированию, Руководитель ПИР, ГИП;

• Опыт работы в качестве заказчика для проектных компаний, в том числе международных;

• Опыт реализации EPC/EP+C проектов желателен;

• Опыт взаимодействия с поставщиками оборудования, в том числе международными;

• Опыт составления договоров на закупку инжиниринговых услуг;

• Опыт составления технических заданий для проектных работ (ТЭО, ОТР, ПД, РД);

• Опыт составления ITB пакета для организации тендера по выбору EP, C - подрядчиков

• Понимание принципа взаимодействия инжиниринга, закупки и строительства;

• Знание международных подходов по проектированию;

• Знание российского рынка подрядчиков по проектированию, международных – желательно;

• Опыт организации и прохождения экспертизы документации (ГЭЭ, ГГЭ, ЭПБ);

• Знание норм в области промышленного проектирования (СНиП, СП, ГОСТ, ФЗ, ГрК, ВНТП и т.д.);

• Опыт организации и ведения авторского надзора и строительного контроля.

Условия:

• Готовность к переезду в Невинномысск (Ставропольский край).
• Временный трудовой договор на период строительства.
• Предоставляется релокационный пакет (компенсация затрат на переезд, аренду жилья, выплата подъёмных для сотрудника и членов семьи).
• Помощь в обустройстве на новом месте новому сотруднику и членам его семьи.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.
• Премии по результатам работы за год.
• ДМС.