НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 25-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

Открыта вакансия Стажер\помощник метролога

Обязанности:

• Поверка средств измерений технологического оборудования на соответствие установленным нормам точности;
• Помощь в составлении локальных калибровочных схем по видам измерений и установлении периодичности калибровок средств измерений;
• Проведение измерений в ходе технологических процессов и испытаний продукции;

Требования:

• Высшее профильное образование ("Метрология и метрологическое обеспечение", "Стандартизация и метрология", "Метрология, стандартизация и сертификация");
• Хорошие базовые знания в теоретической, законодательной и прикладной метрологии,
• Базовые знания статистических методов в метрологии, измерительных преобразователей, построении измерительных приборов и комплектов;
• Возможность работать на полной занятости;
• Желание развиваться в области метрологии;
• Уверенное владение ПК (MS Office);
• Инициативность и коммуникабельность.

Условия:

• Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);

• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);

• График работы пятидневная рабочая неделя;

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;

• ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;

• Корпоративная столовая на территории завода;

• Участие в корпоративных мероприятиях;

• Бесплатная охраняемая парковка для вашего автомобиля;

• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;

• Современное производство, профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста;

• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;

• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.