Главный специалист по труду и заработной плате (c&b), г. Норильск

Анализ практики применения программ Банка России в области льгот, а также подготовка предложений по совершенствованию и развитию приоритетных направлений.

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом или управления вознаграждением. Опыт реализации проектов в области реформирования политик по компенсациям...

Расчет переменной части вознаграждения. Участие в разработке системы грейдов и KPI, контроль выполнения плановых показателей. Разработка нормативных документов (инструкции, положения...

Высшее образование (экономика, финансы, экономика труда). Уверенный пользователь Excel. Опыт разработки и внедрения методологических документов. Навык проведения анализа данных.

ведение и контроль бюджета в разрезе подразделений (ресурсное планирование). - регулярная отчетность по численности и ФОТ, составление различных отчетов и аналитики...

опыт с аналогичным функционалом от 1 года. - умение проявлять инициативу. - самостоятельность в принятии решений. - уверенный уровень пользования Excel.

Формализация операционных процессов в C&B. Разработка эффективной стратеги вознаграждения для коммерческих и производственных подразделений компании. Проведение нормирования на производственной...

Высшее экономическое образование. Продвинутые digital-навыки, в том числе уверенная работа с (лучше даже любовь к) excel и сервисами, обеспечивающими...

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

Высшее образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 1000 чел., желательно в строительстве.

подготовка расчетов для составления план-факт анализа бюджета расходов на персонал. - подготовка кадровой отчетности, внутренней аналитики, статистики по направлению деятельности...

Образование высшее экономическое, управление персоналом. Аналитический склад ума, внимательность, коммуникабельность. открытость новым задачам, желание развиваться в сфере оплаты труда.