Супервайзер линейного персонала (аутсорсинг)
В архиве с 6 октября 2023
от 66 000 до 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород, Московская, Московская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению персонала
до 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать аттестацию, электронное тестирование и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала. Отвечать за вывод сотрудников на запланированные показатели...
Мы ищем позитивного, активного специалиста в области обучения и развития персонала, с высоким уровнем самоорганизации, любящего людей и свою работу!
Аккаунт-менеджер в команду подбора персонала
54 400 – 80 400 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Полностью сопровождать заказы найма для разных сервисов и бизнесов Яндекса. Отслеживать сходимость план-факта нанятых сотрудников и достижение целевых показателей.
Работали в массовом подборе персонала от двух лет. Знаете Excel (сводные таблицы, визуализация данных). Умеете работать с данными (понимаете метрики...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала / HR менеджер
от 65 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный поиск и подбор персонала (собеседования, интервью, оценка кандидатов, поиск альтернативных каналов поиска). Участие в разработке системы подбора, мотивации и...
Опыт в подборе персонала, знание методик подбора и привлечения персонала. Опыт в построении систем мотивации, адаптации, обучения, удержания сотрудников.
Нижний Новгород, Горьковская и еще 1
Без опыта
Отклик без резюме
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиском и привлечением кандидатов в команду банка по различным направлениям. Консультироваться с заказчиками по вопросам поиска. Заниматься организацией и участвовать...
Имеете опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Умеете работать с инструментами прямого поиска (желательно знание E-Staff).
Нижний Новгород, Московская, Московская