Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в соответствии с требованиями заказчика, используя разные каналы для поиска новых сотрудников.

Релевантный опыт работы в подборе от 2-х лет. Знание основных методик поиска кандидатов, в том числе нестандартных.

Размещение вакансий на интернет-платформах. -Прием входящий звонков и обзвон кандидатов по откликам, полученных с job-сайтов. -Холодные звонки по...

Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная речь. -Уверенное владение job-платформами. -Знание алгоритмов продвижения на Авито/hh.

Можно брать days off для перезагрузки.

Опыт работы рекрутером полного цикла от полутра-двух лет. У тебя есть большой опыт в найме людей любого калибра, идеально...

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Знание новых технологий: умение...

Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в...

Поиск и подбор производственного персонала в штат нашей компании для работы вахтовым методом (и не только). Контроль выезда и выхода...

Что мы хотим видеть от тебя: Опытом на данной должности от шести месяцев, самое главное твои действия и заинтересованность :).