Привет! У нас открыта вакансия Frontend разработчика уровня Senior.
У нас много интересных задач и сильный коллектив. Ищем крутых в своем деле, которые хотят драйвить и не сидеть на месте.

В ЕДИНОМ ЦУПИС мы развиваем и поддерживаем высоконагруженную fintech-экосистему, состоящую из множества продуктов и проектов, одну из крупнейших на рынке. Сейчас мы обрабатываем миллионы платежей в день для более чем 20 миллионов клиентов. Мы разрабатываем сложные финансовые продукты от идентификационных протоколов и системы фрод-мониторинга до собственного высоконагруженного процессинга.

В коллективе ценится инициатива, дающая коллеге большую свободу принятия решений. Используем коллективное код-ревью, линтеры для проверки форматирования кода и свои собственные code styles, тестирование полностью автоматизировано.

От будущего коллеги мы ждём сильных и продвинутых знаний во фронтенде. В частности - JavaScript, TypeScript и Vue.js.

Ваши задачи:

• разработка ряда проектов различных уровней сложности и объемности;

• продолжение плавного и планомерного перехода от Vue 2 к Vue 3;

• участие в согласовании контрактов. Ваше мнение обязательно будет учитываться бекендерами;

• внедрение бизнес фич, рефакторинг кодовой базы, участие в code-review.

Техника и технологии:

• JS, CSS, HTML;
• Handlebars, Apache Velocity;
• TypeScript, Babel;
• SASS/SCSS, PostCSS/PostHTML;
• Tailwindcss, Widicss, Kendo-UI;
• Angular, Vue2 + composition-api/Vue3;
• ESLint;
• Vitest;
• Webpack, Vite;
• Node.js, NPM/NVM/Yarn;
• Figma;
• PCI DSS;
• Gitlab, Gitlab CI, Docker + Kubernetes.

И еще несколько фактов о нас:

• рабочий день мы начинаем не позднее 11.00 на командном мите. На нем мы обсуждаем текущие задачи и вопросы членов команды;
• работаем удаленно и выходим в офис по желанию. Мы с радостью познакомимся, если вы из другого города. Готовы предложить удаленный формат или помочь с переездом в СПб;
• используем Kanban, но планируем задачи на квартал вперед;
• предоставляем систему бенефитов;
• оформляем официально с первого дня работы;
• после испытательного предоставляем ДМС;
• открыты к изучению новых подходов и технологий, всегда с радостью отправим на конференции и обучение!

Как проходит собеседование:

• 40-минутное знакомство с HR и CTO компании;
• собеседование с командой.

Если в тебе это откликается, пиши нам! Было бы здорово, если вместе с откликом ты отправишь нам ссылку на Git с примерами твоего кода, чтобы мы могли подготовиться ко встрече!