HRD/ HR BP

Создать гибкую и эффективную систему управления персоналом для развития бизнеса. - Построить продуктивную команду посредством внедрения грамотной системы подбора. -

У бизнеса адекватные собственники и большое желание найти HR-лидера. - Опыт работы в роли HR Generalist от 3-х лет. -

1. ведение кадрового делопроизводства. 2. разработка положений и документов по работе с персоналом; . 3. участие в разработке системы подбора, мотивации...

Опыт работы от 1 года.

Курировать офис колл-центра в Нижнем Новгороде по HR функции. Заниматься поиском кандидатов на открытые позиции. Вести полный цикл подбора...

Имеешь опыт работы на схожей должности от 1 лет. Умеешь организовывать свою работу без постоянного контроля. Можешь планировать и выстраивать...

Подбирать сотрудников - новых членов команды. В вашей ответственности будет полный цикл подбора: от размещения вакансии на доступных площадках до выхода...

Опыт работы в подборе обязателен.

Подбор персонала: - поиск, подбор и хантинг: офисные позиции, состав отдела продаж и отдела обслуживания клиентов. - формирование кадрового резерва.

знакомство с компанией. Опыт работы обязателен.

Поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности (включая рабочие специальности). Создание кадрового резерва. Участие в процессе адаптации сотрудников.

Опыт работы в области HR. Опытный пользователь ПК (MS Office).