Начальник бригады стендового оборудования
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Разработка, производство и послепродажное обслуживание авиационных малоразмерных газотурбинных двигателей и вспомогательных силовых установок.
Расширенный социальный пакет по кол. договору
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания
Жилищная программа (компенсация ипотеки и аренды жилья)
Профессиональная подготовка и переподготовка, внешнее обучение
Материальная помощь сотрудникам в сложных ситуациях
Программа адаптации: наставничество и обучение
- Руководство всеми конструкторскими разработками по тематике бригады
- Планирование работы конструкторской бригады, составление планов, подведение итогов, формирование предложений
- Руководство проведением конструкторских работ по изысканиям новых технических решений и их доводке в процессе испытаний
- Обеспечения технического руководства по тематике бригады
- Решение технических вопросов с разработчиками и поставщиками комплектующих
- Разработка ТЗ на проектирование конструкций стендов и установок
- Взаимодействие со сторонними организациями по вопросам проектирования.
- Руководство группой в составе 2-3 конструкторов.
- Высшее техническое образование (Машиностроение, Прикладная механика, проектирование авиационных и ракетных двигателей и прочие технические специальности)
- Опыт работы не менее 3 лет
- Глубокие знания ЕСКД и умение их применять
- Опыт самостоятельной разработки конструкторских документов
- Ответственность, исполнительность
-
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне
-
Бронирование ГПЗ
-
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат
-
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
-
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций
-
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»
-
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях
-
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)
-
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
-
Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
-
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 17 мая 2024 в Омске
