Акционерное общество «Омск РТС» — дочернее общество АО «ТГК-11», созданное в 2015 году. Занимается выработкой, транспортировкой и сбытом тепловой энергии, обслуживанием и ремонтом тепловых сетей.
Компания объединила теплосетевой, теплосбытовой бизнес и выработку тепловой энергии в Омске котельными источниками и входит в тройку лидеров на рынке тепла в городе Омске.
Протяжённость магистральных тепловых сетей, обслуживаемых компанией, составляет более 267 км.

Мы ищем специалистов с различным уровнем профессионального опыта — от выпускников, готовых начать свою карьеру с начальных позиций и расти до руководителей подразделений, до экспертов, глубоко разбирающихся в своих областях и способных по‑новому взглянуть на процессы внутри компании.

В структурное подразделение "Теплоэнергосбыт" требуется Агент в абонентский отдел Советского округа.

Задачи:

Обход по жилым помещениям Советского округа для пломбировки индивидуальных приборов учета горячей воды, отопления;
Взаимодействие с потребителями;
Работа с дебиторской задолженностью, доставка предупреждений и уведомлении об оплате и прием оплаты с мобильной кассы;
Снятие контрольных показаний индивидуальных приборов учета по жилым помещениям.

Квалификационные требования:

Умение общаться с разной категорией граждан;
Ответственность, исполнительность;
Грамотная речь.

Условия:

Официальное трудоустройство;
Режим работы: 11.00-20.00 с понедельника по пятницу (май-сентябрь) и с 10.00-19.00, со вторника по субботу (октябрь - апрель);
Полис ДМС, льготы по коллективному договору (мат. помощь в трудных жизненных ситуациях, компенсация затрат на детский отдых и др.);
Ежегодная индексация оклада, годовая премия в размере до 15% от годового дохода;
Мат. помощь к отпуску ежегодно;
Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.

Преимущества работы в нашей компании:

Интересная и перспективная работа в стабильной отрасли

Конкурентная оплата труда, ежегодная индексация заработной платы

Возможность профессионального и карьерного роста

Непрерывное развитие и повышение квалификации сотрудников

Добровольное медицинское страхование

Компенсации дорогостоящего лечения, операций и покупки дорогостоящих лекарств

Cанаторно-курортное лечение

Система адаптации и наставничества для новых специалистов и студентов, пришедших на практику

Возможность попробовать свои силы в профессии и стать участником реальных проектов

Компенсация оплаты за тепло и электроэнергию

Материальная помощь к отпуску и при различных жизненных ситуациях

Корпоративная мобильная связь

Корпоративный спорт (хоккей, летние и зимние спартакиады, рыбалка, мини-футбол)

Забота о детях сотрудников (отдых в детских оздоровительных лагерях)

Бесплатный доступ к электронной библиотеке

Молодым специалистам:

Более 28% персонала АО «Омск РТС» — сотрудники в возрасте до 35 лет. Компания заинтересована в привлечении целеустремлённых, инициативных и творческих молодых людей, умеющих работать в команде и готовых к совершенствованию своих профессиональных знаний и опыта.

Мы активно сотрудничаем с ведущими учебными заведениями, готовящими специалистов в области энергетики — Омским государственным техническим университетом, Омским государственным университетом путей сообщения, Омским промышленно-экономическим колледжем.

Стажировка в компании:

Для более глубокого понимания специфики работы ТЭЦ и котельной существует возможность прохождения производственной и преддипломной практики. Ежегодно на практику в АО «Омск РТС» приходит более 60 студентов.

В результате студенты узнают о работе крупного энергетического холдинга, о должности, функционале, который ожидает их в будущем, а также имеют возможность написать достойную выпускную или научную работу.