АО "Щекиноазот" продолжает реализацию проекта по строительству комплекса АММИАК - КАРБАМИД и приглашает в команду проектной группы инженера- механика (по статическому оборудованию цеха аммиака) (с последующим трудоустройством на действующем производстве).

Обязанности:

• Решать технические вопросы (связанные с технологическим оборудованием) по вводу в действие оборудования проекта «Производство аммиака и карбамида», своевременно и качественно выполнять все административные и технические распоряжения руководства.
• Обеспечивать своевременное выполнение графиков и сроков строительства, монтажа технологического оборудования и пуско-наладочных работ на проекте «Производство аммиака и карбамида».
• Контролировать качество выполняемых работ, соответствие их утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам, техническим условиям, правилам и нормам охраны труда и окружающей среды, промышленной безопасности.
• Осуществлять контроль:

1. за техническим уровнем принимаемых проектных решений, сроками монтажа оборудования и коммуникаций;
2. за подготовкой документации, необходимой для внедрения проекта «Производство аммиака и карбамида»;
3. за соблюдением строительных, экологических и санитарно - эпидемиологических норм при эксплуатации зданий, сооружений и оборудования проекта «Производство аммиака и карбамида».

• Обеспечивать бесперебойную работу оборудования, его ремонт и обслуживание, организация своевременных проверок оборудования, изучение условий работы оборудования, а также отдельных деталей, для выявления причины преждевременного износа.
• Осуществлять техническое руководство ремонтной службой, решение технических вопросов, связанных с выбором, изготовлением, монтажом, испытанием, эксплуатацией и ремонтом оборудования.

Требования:

• высшее профессиональное образование (техническое);
• опыт аналогичной работы от 3-х лет (навыки выполнения работ по капитальному и текущему ремонтам турбокомпрессорной техники различных типов (центробежные, винтовые и другие), а также мощных промышленных насосов и вентиляторов водооборотных систем предприятий, многоступенчатых технологических насосов, имеющих в своей конструкции двойные торцовые уплотнения, вентиляторов – дымососов, мешалок, конвейерного оборудования, ленточных элеваторов, дробильного оборудования с классификацией и другого статического оборудования);
• знать устройство и технологию ремонта следующего оборудования:

1. насосы: горизонтальные с торцевыми уплотнениями; горизонтальные многоступенчатые с двойным торцовым уплотнением; погружные вертикальные;
2. турбокомпрессоры (с паровым приводом конденсационного типа);
3. компрессоры воздуха КИП;
4. агрегаты воздушного охлаждения градирни;
5. воздуходувки, дымососы, грузоподъемное оборудование (краны, эл. тельферы).
6. конвейерное оборудование, ленточные элеваторы, дробильное оборудование с классификацией.

• уверенный пользователь ПК (MS Office), навыки работы с оргтехникой;
• профессионализм, ответственность, инициативность.

Условия:

• график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье),
• заработная плата– по результатам собеседования.
• социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье через Зеленстрой), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх);
• 2 столовые на территории предприятия;
• возможность профессионального роста( ПНР, работа с современным оборудованием ведущих мировых производителей и лицензиаров);
• должность вводится впервые (дополнительно) в связи с увеличением объема работ.
• иногородним кандидатам предлагаем компенсацию съемного жилья.
• жилищная программа(корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
• корпоративные программы лояльности от компаний-партнеров.