Акционерное общество «Территориальная генерирующая компания № 11» (АО «ТГК-11») является одной из крупнейших теплогенерирующих компаний Сибири. В состав входят омские ТЭЦ-3, ТЭЦ-4, ТЭЦ-5. Основными видами деятельности предприятия являются производство электрической и тепловой энергии.

Социальная политика

Добровольное медицинское страхование
Страхование работников от несчастных случаев и болезней
Материальная помощь по различным обстоятельствам
Льгота по оплате за электрическую и тепловую энергию
Компенсация стоимости питания в столовых Общества
Единовременные выплаты к очередному ежегодному отпуску
Оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребёнка, регистрации брака и других значимых событиях
Обеспечение доставки оперативного персонала до места работы транспортом предприятия
Частичная оплата путёвок работникам и их детям
Приобретение новогодних подарков детям работников
Пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет
Спортивные и культурные мероприятия

Задачи:

  • Производство работ грузоподъемными кранами;
  • Управление мостовыми кранами котельного и турбинного цехов грузоподъемностью до 100/20 тонн;
  • Осмотр и проверка работоспособности грузоподъемных кранов;
  • Ознакомление с проектами производства строительно-монтажных работ кранами;
  • Перемещение и складирование грузов, участие в ремонте при монтаже, демонтаже оборудования цехов.

Квалификационные требования:

  • Обладать необходимыми знаниями для управления краном;
  • Опыт работы в аналогичной должности минимум 1 год.

Условия:

  • Работа в стабильной компании базовой отрасли экономики - Энергетике;
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
  • Место работы: Омская ТЭЦ-3 -пр-т Губкина, 7/2;
  • Сменный график работы, смена по 12 часов;
  • Доставка персонала до места работы транспортом предприятия;
  • Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
  • Расширенный социальный пакет: программа добровольного медицинского страхования, страхование работников от несчастных случаев и болезней, материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором, организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков, пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
  • Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию);
  • Годовая премия в размере до 15% от общего годового дохода;
  • Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.

Преимущества работы в нашей компании:

Работа в крупной российской энергетической компании

Возможность профессионального и карьерного роста

Корпоративное обучение

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
3,6
3,6хорошо
Оценка Dream Job
61%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Июль 2024
Достойная заработная плата, выплаты социального характера, программа Кафетерий льгот, обучение и карьерный рост.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их