QSOFT – российский digital-интегратор с экспертизой в A.I. и Machine Learning, лидер в сфере веб-разработки высоконагруженных проектов для среднего и крупного бизнеса и госструктур.

Сейчас мы выступаем партнером по цифровой трансформации для наших заказчиков, помогая им снижать операционные затраты, увеличивать скорость принятия решений за счет данных, в том числе с применением AI и ML. Среди наших клиентов крупные игроки рынка: Ростелеком, KIA, Сибур, Ренессанс Кредит, МТС, гипермаркет Globus, Эльдорадо, Unilever, Связной, Сбербанк, Открытие, Райффайзенбанк, МагнитАптека, Группа ПИК, и другие.

Наши основные направления разработки – корпоративные порталы (интранет) и digital workplace, B2B-порталы, нативные мобильные приложения, личные кабинеты, чат-боты, дилерские платформы, искусственный интеллект для бизнеса.

В работе QSOFT использует продуктовый подход: под каждого клиента выделяется собственная проектная группа, состоящая из менеджеров и необходимых технических специалистов, ведущая решение от концепции до ввода в эксплуатацию и дальнейших управления и поддержки.

Основная задача нашего директора проектного офиса - управлять всем проектным офисом, всем портфелем проектов (50-60 проектов), менеджерами и группхэдами.

Обязанности:

• Управление портфелем проектов:

  • Контроль выполнения текущих договорных обязательств с заказчиками (обеспечение выполнения объема работ, доходности проектов, управление финансовыми результатами подразделения, контроль сроков)

  • Контроль проектной документации по проектам, финансовой закрывающей документации

  • Соблюдение правил и процессов ведения проектов, обеспечение качества проектов с точки зрения бизнес-показателей

  • Развитие отношений с ключевыми клиентами, участие в поиске оптимальных решений бизнес-задач

  • Организация работы и планирование загрузки отдела полного цикла, обеспечение загрузки проектных команд

  • Участие в оценке объёмов работ, в определении сроков реализации проектов

• Работа с командой:

  • Найм и увольнение сотрудников, проведение собеседований

  • Onboarding и адаптация новых сотрудников

  • Мониторинг ключевых показателей эффективности сотрудников (проектных команд) и принятие решений об уровне их зарплат

  • Участие в планерках, согласование технических целей команд

  • Контроль соблюдения базовых процессов компании проектными командами, проверка задач на корректность составления и заполнения (постановки, отписки, фазы, ответственные и т.д.)

Чего мы ждем от кандидата:

• опыт работы в управлении проектными командами не менее 5 лет, в том числе опыт работы на руководящей позиции в PMO

• глубокие знания и опыт применения различных методологий управления проектами, таких как PMI, Agile, Scrum, Waterfall, Prince II, IPMI и др

• применение на практике методологий управления рисками, стоимость, временем, заинтересованными лицами и другими областями, являющимися ключевыми для успешного проектного менеджмента

• успешный опыт ведения больших проектов с бюджетами в сотни миллионов рублей

• отличные лидерские и коммуникативные навыки, опыт управления крупными и разнообразными командами

• успешный опыт управления людьми и выращивания проектных менеджеров

• умение строить и внедрять культуру проектного менеджмента не только в своей вертикали, но и по горизонтальным линиям в организации

Наши условия:

• оформление по ТК РФ и его соблюдение

• бонусы работы в аккредитованной IT-компании

• даем хорошее железо, софт и все необходимое для работы: дополнительные мониторы, платные доступы, комфортные рабочие места

• работа в классном офисе на м. Китай-городе (м. Чистые пруды или м. Курская) в самом сердце Москвы — прямо напротив Ямы рядом с легендарными барами

• азарт в работе и отдыхе: максимальные усилия вкладываем в работу, а отдыхаем с помощью игр и караоке

• различные бонусы: реферальная программа для сотрудников, корпоративная скидка на английский, обучение в нашей академии

• ежемесячные мероприятия с подведением итогов и вечеринками после официальной части (а также выездные вечеринки на природе)

• вместе создаем и бережно храним наши ценности и культуру

• даем возможности для роста и развития каждому: все наши топы выросли из простых разработчиков

• у нас есть правило: мы не работаем с дураками. Вам не придется работать с дураками:)