• Осуществлять ввод начислений и удержаний работникам Общества на основании принятых к учёту первичных документов.

• Осуществлять начисление и расчёт заработной платы работникам Общества в установленные сроки.

• Формировать документы для осуществления межрасчётных выплат (увольнение, отпуск) работникам Общества с соблюдением установленных сроков для перечисления выплат.

• Осуществлять подготовку и выдачу справок по заработной плате по запросам работников Общества.

• Формировать оценочные резервы;

• Формировать отчетность по заработной плате;

• Подготовка справок для сотрудников 2-НДФЛ, 182-Н и прочих;

• Подготовка документов для хранения.

• Высшее экономическое образование (бухгалтерский учет, анализ, аудит);

• опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет (в организациях с численностью от 1000 сотрудников, расчет з/п на участке +/- 500 человек);

• знать формы и методы бухгалтерского учета, порядок налогообложения юридических и физических лиц в части расчета заработной платы и учета расчётов с персоналом;

• способность организовывать и контролировать процессы;

• высокая работоспособность, исполнительность, инициативность, ответственность;

• владение программными продуктами: 1С:ЗУП 3.1. /Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1, 1С:Предприятие 8.3/ конфигурация «Управление холдингом». Уверенный пользователь MS Office.

После успешного прохождения испытательного срока увеличение функционала и заработной платы

Условия:

• оформление по ТК РФ

• график работы 5/2

• компенсации и льготы по Коллективному договору
• ДМС
• испытательный срок – 3 месяца