Экспертная команда RnD в поисках системного аналитика. Команда RnD занимаемся трансформацией архитектуры высоконагруженного BSS решения (миллионы пользователей, терабайты данных, сотни тысяч операций в секунду).

Основное в работе:

• участвовать в проектах разработки BSS для крупного оператора связи в качестве системного аналитика.

Также предстоит:

• разрабатывать технические требования к системам;
• детально прорабатывать решения;
• помогать разработчикам реализовывать задуманное;
• общаться с другими командами Bercut;
• вести переговоры, защищать решения, в том числе и с выездом к заказчику.

Что для нас важно:

• опыт работы системным аналитиком, проектировщиком или разработчиком высоконагруженных решений (OSS/BSS, CRM, ERP и др.) не менее 3 лет;
• обязателен опыт:
  • разработки требований;
  • разработки системной архитектуры;
  • проектирования API;
  • разработки use cases;
  • разработки логических и физических моделей данных;
  • использования CASE-средств проектирования;
  • оптимизации производительности highload OLTP-систем;
• владение UML на практике;
• знание основных архитектурных паттернов (Client/Server, MVC, Microservices, Event-driven и др.);
• понимание методологий разработки (RUP, SCRUM и др.).

Дополнительно оценим:

• опыт работы с 3GPP, TMForum, ITU;
• знание TOGAF, DDD, ETL;
• опыт работы с Big Data;
• умение рассчитывать и обосновывать стоимость решений.

У нас:

• проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек;
• возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах;
• открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
• прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
• есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:

1. гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки;
2. просторный современный офис у Финского залива;
3. английский разговорный клуб;
4. конкурентный «белый» доход (оклад + премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, компенсация при использовании личного оборудования.