Привет, коллега! Присоединяйся к сильной HR-команде!

Мы увеличиваем отдел персонала, поэтому находимся в поиске сильных, амбициозных и влюбленных в свое дело профессионалов.

Доход, который Вы формируете самостоятельно
оклад 60 000 + бонусы за найм, адаптацию и производительность сотрудников = 60 000 - 100 000 рублей

Профессиональное развитие как часть работы
изучаем новые методы поиска, используем альтернативные источники найма, разбираемся в HR маркетинге, реализуем смелые HR проекты, посещает HR конференции и мастер-классы по обмену опытом

Стабильность как важный элемент системы,
наша Компания успешно проходит экономические кризисы и всегда находится в росте, а значит функция HR менеджера всегда будет востребована.

Что мы предлагаем:

• 90 000 рублей - средний уровень дохода после испытательного срока

• Интересная динамичная работа с перспективой карьерного роста (вариант карьерного трека: HR менеджер - старший HR менеджер - руководитель отдела найма - заместитель HR директора - HR Директор)

• Обучение за счет компании и наставничество

• График работы 5/2 с 9 до 18, суббота, воскресенье - выходной

• Комфортный офис в центре города со своей столовой и с удобной транспортной развязкой;

Чем предстоит заниматься на должности?

• мониторинг работных сайтов и социальных сетей для поиска кандидатов

• Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований (план после испытательного срока - 6 назначенных собеседований в день)

• Проведение личных и групповых интервью

• Участие в открытых мероприятиях Компании, влияющих на HR бренд работодателя (брифинги, ярмарки вакансий, конференции)

• Ведение кандидатов в собственной CRM системе (вы будете видеть свой реальный результат и прогнозировать свой доход)

• Адаптация сотрудников: личные встречи, поддержка, ответы на вопросы и навигация в офисе первое время

• Проведение выходного интервью у увольняющихся сотрудников

• Ведение соцсетей для развития бренда работодателя (размещение постов по подготовленным макетам)

С каким опытом ждем кандидата?

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг)

• опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года

• уверенный пользователь офисных программ и google сервисов

• опыт проведения телефонных переговоров, опыт личных продаж

Какие личные качества помогут быстро выйти на высокий доход?

• ответственность и системность в подходе к работе

• саморазвитие и желание учиться новому

• проактивность и инициативность

• ориентация на результат

Откликайтесь на вакансию, мы с Вами свяжемся в течение 1 дня и выберем подходящее время для встречи.