Приглашаем присоединиться к команде Департамента развития и операционной эффективности ИТ в роли Проектного менеджера.

Обязанности:

• Организация и контроль работ в рамках стратегического ИТ стрима;
• Определение целевых метрик стрима;
• Формирование скоупа и дорожной карты стрима ИТ стратегии «Масштабирование»;
• Формирование и контроль исполнения бэклога стрима;
• Выстраивание взаимодействия ключевых участников, устранение препятствий на уровне стрима;
• Управление коммуникацией между участниками стрима и бизнес-подразделениями;
• Своевременное выявление рисков и зависимостей в рамках задач стрима, организация митигационных мер;
• Организация и фасилитация встреч;
• Синхронизации стрима Масштабирование с остальными стримами ИТ стратегии, программами и проектами в портфеле;
• Обеспечение прозрачной и своевременной отчетности и статусе, промежуточных и финальных результатах и метриках стрим.

Требования:

• Опыт реализации проектов со значительной ИТ-составляющей, большим количеством созависимостей;
• Понимание SCRUM, KANBAN методов организации работ (опыт работы Scrum как преимущество);
• Опыт работы c Jira, Confluence, MS Project, Excel, PowerPoint.

РОСБАНК – ЭТО КРУПНЫЙ БАНК, КОТОРЫЙ ВИДИТ ПРОДУКТЫ ГЛАЗАМИ КЛИЕНТОВ.

Наш главный фокус – человек: клиент и сотрудник. Мы уважаем индивидуальность каждого и стремимся создавать условия, в которых сотрудники могут проявляться, развиваться и реализовывать свой потенциал с нашей поддержкой. Этот подход обеспечивает не только вдохновляющую атмосферу внутри команды, но и достижение самых амбициозных целей. В Росбанке важен каждый!

ПОЧЕМУ IT СПЕЦИАЛИСТЫ ВЫБИРАЮТ НАС:

• ТОП 5 самых надежных российских банков, «Золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes;
• Безграничные возможности роста: классная команда экспертов, у которых можно перенимать уникальный опыт;
• Постоянное внедрение новых технологий и лучших практик ИТ сообщества
• Победитель в номинации «Лучшее решение в области well-being (благополучие сотрудников) на всероссийском конкурсе «Best C&B Russia 2022»

ДЛЯ НАС ВАЖЕН КАЖДЫЙ:

ЗАБОТИМСЯ О ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ:

• Дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);

ЗАБОТИМСЯ О РАЗВИТИИ СОТРУДНИКОВ:

• Корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.

ЗАБОТИМСЯ О КОМФОРТЕ СОТРУДНИКОВ:

• Возможность работать удаленно;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение.