РАБОТА В ОЭЗ «АЛАБУГА» — ЭТО:

— СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ МИРОВОГО УРОВНЯ;

— ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ МИРОВОГО УРОВНЯ;

— ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РЕЗУЛЬТАТ МИРОВОГО УРОВНЯ.

Обязанности:

Консультирование и оптимизация работы специалистов-архитекторов по работе в ПО Autodesk Revit;
Актуализация шаблона проекта АР;
Создание параметрических семейств;
Контроль информационной моделей на коллизии, атрибутивный состав;
Создание модели по чертежам;
Составление BEP, EIR;
Обучение студентов «Алабуга Политех» на практике работе с BIM-программами;
Разработка внутренних стандартов и регламентов по работе с BIM ПО.

Требования:

Образование: высшее образование по технической специальности (бакалавриат, магистратура);
умение работать в AutoCad, умение работать в Revit.
Терминология и аббревиатура: проектирование, разработка семейств, настройка параметров семейств, разработка шаблонов, настройка параметров в Revit, BIM.
Опыт работы архитектором (от 5 лет);
Знание и умение работать с технической документацией; чтение и создание чертежей проектной и рабочей документаций;
Опыт работы в ПО Autodesk Revit (от 3 лет);
Навыки оформления спецификаций, листов, работы с параметрами, создания параметрических семейств
Опыт работы с AutoCad; Microsoft Office;
Навыки в части входного контроля информационных моделей (коллизии, атрибутивный состав);
Навыки работы с ПО Autodesk Navisworks;
Опыт составления EIR, BEP будет преимуществом;
Навыки работы с ПО Revizto, Pilot-BIM будут преимуществом;
Навыки работы с Dynamo, Python будут преимуществом;
Опыт обучения и поддержки процессов, связанных с применением технологии BIM, будет преимуществом;

Условия:

Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
Дневная рабочая неделя (ненормированная);
Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
Полис добровольного медицинского страхования;
Оплачиваемые отпуска и больничные;
Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;
Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций