Менеджер на маркетплейсах (гибридный график, Москва)

Первые 3 месяца работаем удалённо, далее нужно будет приезжать на встречи в офис, по договорённости. Жесткого графика в офисе нет, 1 день в неделю или реже. Офис в Москве - м. Академическая.

Ниша: товары для дома. Ниша запускается с нуля, это отличная возможность возглавить направление, реализовать своё видение и поучаствовать в создании нового бренда.

Менеджер маркетплейсов будет взаимодействовать напрямую с топ-менеджментом, решения принимаются быстро – никакого «болота» и бюрократии. Возможно быстро вырасти в карьере и занять высокую должность.

Чем предстоит заниматься

Ключевая задача: выполнять план продаж на маркетплейсах Wildberries, Ozon.

1. Участие в создании нового бренда, в составе рабочей группы.

2. Создание и размещение карточек товаров: визуалы, описания, seo.

3. Продвижение товаров с помощью механик маркетплейсов.

4. Анализ продаж, своих и конкурентов: по регионам, категориям, карточкам и пр.

5. Управление продажами – самостоятельно и через подрядчиков

   • Улучшение карточек

   • Работа с отзывами

   • Настройка внутренней рекламы маркетплейсов

   • Управление акциями

6. Коммуникации с фуллфилментом (склад, доставка)

   • Планирование поставок на маркетплейсы

   • Распределение товаров между складами маркетплейсов

Необходимые знания и навыки

• Отличное знание MPSTATS.

• Сильные аналитические навыки и системность.

• Понимание принципов управления ценообразованием и продажами на МП.

• Умение управлять репутацией бренда на МП.

• Обязателен опыт продвижения от 1 года на WВ, Ozon.

• Профильное обучение по маркетплейсам необходимо.

Работа автономная: вы себя организуете сами, есть ответственность за результат и свобода в том, как его достигать.

Условия

- Оформление по ТК РФ.

- Оклад + бонус от продаж

- Быстрый карьерный рост

Ищем специалиста для наших партнёров – компании «Продвижение на маркетплейсах». В компании работают профессионалы с 10+ опытом на рынке e-commerce. Между сотрудниками и руководством приняты партнёрские отношения, в компании открытая драйвовая культура. Руководители заинтересованы в развитии каждого сотрудника и выступают в роли наставников.

Интересны задачи? Готовы идти к большим целям?
Будем рады видеть вас в команде!