МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Сейчас мы ищем специалиста на позицию ведущего инженера, который организует работу. чтобы все оборудования и энергоустановки работали стабильно и без сбоев.
Чем предстоит заниматься:
- обеспечивать бесперебойную работу объектов связи в части электроснабжения: базовых станций, дизель-генераторных установок, коммутаторов, офисных зданий;
- организовывать и осуществлять периодические проверки и испытания инфраструктуры электроснабжения объектов Компании;
- взаимодействовать с подрядными организациями;
- взаимодействовать с надзорными органами, энергоснабжающими, энергосбытовыми, сетевыми организациями;
- контролировать строительство объектов связи в части электроснабжения;
- вести техническую документацию по эксплуатации электроустановок.
Что мы ждём от кандидата:
- высшее, среднее специальное техническое образование;
- опыт работы в сфере энергетики от 1 года;
- знание правил устройства электроустановок, технической эксплуатации электроустановок потребителей;
- знание принципов и порядка технологического присоединения объектов к электрическим сетям;
- 5 группа по электробезопасности;
- знание принципа работы по заключению договоров энергоснабжения;
- опыт работы в сотовой связи (будет преимуществом).
Что предлагаем мы:
- официальное трудоустройство в штат компании;
- оклад 63 000 руб. + премия 2 раза в год (полугодовая/годовая);
- график 5/2;
- программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
- единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
- скидки и предложения от партнеров;
- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.
