HR-директор

Подбор сотрудников (производство, менеджеры по продажам, бэк офис). Кадровое делопроизводство (штат до 20чел). Разработка, внедрение и поддержка системы адаптации...

Опыт подбора сотрудников на разные позиции (производство, менеджеры, управленцы). Опыт кадрового делопроизводства. Будет плюсом знание нестандартных методов подбора сотрудников.

Подбор. Выстроить систему подбора персонала: организация и координация поиска, подбора и адаптации персонала; личный подбор сотрудников на ключевые позиции; соблюдение...

Ваши навыки и умения: От 5 лет в сфере HR, от 3 лет руководителем. Желательно, строительные компании.

Активный поиск кандидатов в разных источниках. Проведение собеседований с кандидатами на различные позиции согласно портрету кандидата. Работа с CRM, внесение...

Успешный опыт подбора персонала от 1 года. Опрятность и улыбчивость. Мотивация к достижению личных целей. Способность выстраивать и вести диалог.

Участвовать в формировании стратегии компании и переводить ее на язык задач по управлению персоналом, мониторить выполнение стратегических инициатив и достижение...

Степень бакалавра или магистра в профильной или смежных областях. Опыт работы от 5 лет в области HR, разработки и реализации...

Организация и руководство процессом кадрового делопроизводства. Автоматизация процессов кадрового делопроизводства. Руководство процессом комплектования предприятия кадрами необходимой квалификации, отбор и согласование...

Высшее профильное образование (управление персоналом). Релевантный опыт работы не менее 3 лет. Опыт работы в крупных предприятиях, как преимущество.

Помогать руководителям подразделений понимать, какие изменения нужны в команде для достижения бизнес-целей компании, и осуществлять их. Совершенствовать систему мотивации...

Опыт руководства и умение выстраивать бизнес-процессы. Инициативность и проактивность. Успешный опыт поиска уникальных сотрудников. Глубокое понимание что такое EVP...