О нас

Мы — банк, который входит в тройку крупнейших банков России, и золотой работодатель по версии Forbes. Сейчас мы проходим этап технологической трансформации и ты можешь повлиять на то, каким станет банк для клиентов. А ещё у нас много свободы, гибкие процессы, которые можно подстроить под себя, и передовые технологии.

О нашем проекте

Мы ищем автотестировщика в нашу команду Департамента развития платформ корпоративного бизнеса для участия в проекте по модификации и расширению функциональности Автоматизированной системы по управлению ликвидностью предприятия.

Чем предстоит заниматься

• Составление тестовых сценариев, написание тестовых скриптов (функциональное, интеграционное, нагрузочное, приемочное тестирование), создание чек-листов;
• Анализ требований по запросам на изменения, актуализация и изменение тестовых сценариев на основе проектной документации (сценарии интеграционного тестирования, детальные дизайны), формирование требований к тестовым средам;
• Актуализация и изменение данных для тестирования, автоматизация кейсов и проведение автоматизированного тестирования;
• Регистрация и анализ дефектов, формирование отчетов по результатам тестирования;
• Ведение базы знаний и актуализация инструкций.

Как понять, что мы подходим друг другу

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере автотестирования ПО от 2 лет;
• Опыт функционального тестирования с использованием инструмента Selenium или опыт нагрузочного тестирования с использованием Load Runner, либо JMeter;
• Базовые знания одного из языков программирования (Java, Python, JavaScript, С++, С#);
• Знание методик тестирования программного обеспечения и методологий автоматизированного тестирования, понимание границ применимости видов тестирования;
• Навыки работы с баг-трекеррами, системами по управлению тестированием, опыт организации и проведения приемочных испытаний.

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально) и прозрачная система бонусов и премирования;
• ДМС с первого дня работы, льготное медицинское страхование родственников;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня;
• Возможность обучения за счет компании, участие в конференциях;
• Многочисленные скидки и бонусы от партнеров (фитнес, авиабилеты и др.);
• Применение новейших технологий, участие в социально-значимых проектах, высокий уровень компетенции коллег;
• Богатая корпоративная жизнь - ГПБИнтеллекторий, КВИЗы, корпоративные спортивные команды, кибертурниры, волонтерские проекты, занятия по вокалу, актерскому мастерству, танцам и др.;
• График работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
• Формат работы: удаленный (по московскому времени).