Описание проекта:

Компания-заказчик базируется в Канаде. Проект представляет собой фандрейзинговую платформу, которую различные благотворительные организации используют для проведения мероприятий и сбора средств на цели, которые они поддерживают, например, на исследования рака, помощь людям, живущим в бедности и голоде и т.д.

Используя платформу, фандрейзеры создают свои “страницы” под определенные мероприятия, собирают команды, соревнуются, выполняют различные задачи для повышения вовлеченности участников, и как результат повышают суммы собранных средств. Платформа предоставляет возможность гибкой кастомизации страниц и детальной аналитики через настраиваемые отчеты.

Компания видит своей целью расширение географии присутствия и масштаба сделок с благотворительными организациями.

Чем вам предстоит заниматься:

• Погружаться в предметную область и проблемы пользователей, предлагать решения;

• Вместе с командой дизайна и разработчиками быть частью продуктовой команды;

• Отвечать за дизайн и пользовательский опыт продукта;

• Проектировать новые фичи и проводить редизайн продукта;

• Создавать кликабельные прототипы;

• Сопровождать разработку: проводить презентации решений для команды, проводить дизайн ревью и писать документацию к макетам;

• Участвовать в развитии дизайн-системы.

Мы бы хотели, чтобы кандидат имел следующий опыт:

• Опыт работы 1–3 года;

• Отличные навыки владения фигмой — автолэйауты, компоненты, варианты, переменные, стили etc;

• Английский B1 и выше, предстоит общаться на английском с командой заказчика + вся документация на английском;

• Опыт работы со сложными комплексными системами и энтерпрайзом;

• Опыт работы с дизайн системами или библиотеками компонентов;

• Навыки аналитики, нужно уметь понимать задачи, задавать правильные вопросы, работать с расплывчатыми формулировками и требованиями;

• Навыки презентации, предстоит презентовать свои решения, аргументировать и защищать их.

Что вам может быть интересно о Sibedge:

• Единовременно мы реализуем 35+ проектов из разных стран, технологий и культур. Работа с таким разнообразным портфелем - отличный шанс расти и развиваться профессионально, работая долго в одной компании;

• У нас понятная горизонтальная структура без излишнего формализма, молодой коллектив и руководство открытое к диалогу;

• С первого дня работы сотрудники получают доверие компании. Мы принципиально не ведем online-мониторинг и не следим за движением вашей мышки в процессе рабочего дня;

• Благодаря ежегодному Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты;

• Поддержка для нас — не просто слово, но принцип успешной совместной работы. В sibedge работают неравнодушные люди, которые не оставят коллегу один на один с проблемой;

• Компания и сотрудники всегда имеют возможность договориться. Придерживаемся принципа: если тебе чего-то не хватает — скажи об этом. Вместе мы обязательно найдем решение, чтобы каждый остался в позиции win-win.