HR директор

3 года поставляем микроскопы и лабораторное оборудование в школы и университеты. Непрерывный поток кандидатов с площадок по найму и социальных...

4 года обеспечиваем лесников инструментами собственного производства.

Руководство отделом персонала и группой документооборота (постановка целей, задач и контроль выполнения планов). Построение оргструктуры кадрового агентства и создание системы...

Аналогичный опыт работы от 3-х лет в кадровом агентстве. Умение анализировать, структурировать, документировать бизнес-процессы, стратегически мыслить, принимать решения...

Организацию процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала. Развитие персонала через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.

Имеет опыт работы HR в торговых компаниях не менее 2-х лет (желательно). Знает и применяет технологии оценки, развития, подбора...

Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании. Поддерживать текущую корпоративную культуру и её развитие. Дорабатывать и вносить изменения в бизнес...

Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 1 года. Навык управления командой от 3 человек.

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей целям и потребностям компании. Управление процессом найма, отбора и оценки персонала.

Опыт в точечном подборе персонала от 3 лет. Опыт на позициях HRD, HRBP будет вашим огромным преимуществом. Самодисциплина и умение...

HR сопровождение сотрудников в рамках жизненного цикла: с момента поиска и до комфортного выхода сотрудника из компании: Talent acqusition.

Опыт закрытия сложных вакансий, проведения интервью по компетенциям, понимание методов оценки кандидатов в части soft skills. Положительный опыт HR BP...