HR-менеджер

Участие в выстраивании и развитии следующих процессов отдела HR: - Качественный подбор и адаптация персонала. - Мотивация. - Основных документов и локальных нормативных...

Знания и навыки: - Принципов материальной и нематериальной мотивации, навык организации программ для работников. - Навык коммуникации с линейными сотрудниками и менеджерским...

Осуществление подбора персонала для производственной компании от топ специалистов до рабочего персонала. Проведение первичных собеседований,отбора и оценки кандидатов.

Опыт работы. Ориентация на результат. Грамотная речь.

Поиск персонала с использованием различных источников. Проведение первичного отбора и оценки кандидатов на вакансии Компании. Формирование кадрового резерва и базы...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание ТК РФ. Знание различных методик поиска, подбора и оценки персонала.

Привлечение линейного персонала на площадки г. Алечевск, г. Стаханов, г. Енакиево. Взаимодействие с центрами занятости , работа по организации ярмарки вакансий.

Опыт работы в массовом подборе от 2-х лет. Сильные компетенции в подборе персонала. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме...

Собирать заявки на подбор персонала от коллег - руководителей департаментов, а иногда помогать в их составлении, ведь именно ты знаешь как...

Знать методы и принципы подбора персонала. Уметь работать по профилю должности. Иметь базовые знания трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве...

Формирование корпоративной культуры внутри коллектива - это самая главная задача человека, которого мы ищем. Организация внутреннего обучения и развития персонала.

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат.