Определить стратегию и ключевые показатели эффективности HR департамента (сейчас в компании есть HRG и полноценный отдел кадров). Усовершенствовать HR функции...

Успешный опыт работы на аналогичной должности. Опыт разработки и проведения тренингов, обучающих программ. Опыт разработки и проведения оценочных мероприятий (аттестации...

Поиск, оценка и подбор ИТ-персонала. Формирование точного профиля кандидата на открытую вакансию. Составление, размещение и отслеживание вакансий на job...

Высшее образование. Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами. Грамотная письменная и устная речь, владение ИТ-терминологией.

формировать и развивать команду, которая будет на одной волне с целями компании.

у вас есть опыт от 5 лет, вы самостоятельны, горите делом и всегда развиваетесь. - вы жизнелюбивы, находите позитивные моменты и...

Оптимизация процесса: Оптимизировать и адаптировать процессы найма в соответствии с требованиями разных вакансий и анализа рынка. Аналитик данных: Вы будете...

Собеседование по телефону: На этом этапе мы обсудим ваш опыт, навыки и ожидания.

Массовый подбор линейного персонала. Разработка и внедрение стратегии привлечения и подбора персонала. Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов.

Опыт работы в сфере рекрутинга. Понимание тенденций и методов привлечения и подбора персонала. Знание основных принципов организации работы с персоналом.

Помощь в реализация кадровой политики и кадровой стратегии Компании. Организация процесса адаптации и развития персонала. Подбор персонала. Организация корпоративных мероприятий...

Опыт работы по специальности от 3-х лет. ВАЖНО: опыт работы на позиции HR в ресторанном бизнесе и сфере развлечений...