Ведение полного цикла подбора персонала и обеспечение закрытия вакансии (разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, обсуждение результатов собеседований с...

опыт работы в подборе персонала, успешное закрытие точечных и массовых позиций. — умение эффективно использовать различные инструменты для пассивного и активного...

Руководство отделом персонала и группой документооборота (постановка целей, задач и контроль выполнения планов). Построение оргструктуры кадрового агентства и создание системы...

Аналогичный опыт работы от 3-х лет в кадровом агентстве. Умение анализировать, структурировать, документировать бизнес-процессы, стратегически мыслить, принимать решения...

Поиск IT-специалистов; проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Активное взаимодействие с внутренним заказчиком при подборе IT-специалистов.

Опыт работы в подборе и оценке персонала от 2х лет (IT будет Вашим преимуществом). Высшее образование. Высокие коммуникативные, переговорческие...

Консультация кандидатов по вакансии (курьеры). Качественное выполнение стандартов компании/ работа с возражениями. Выполнение нормативов сервиса.

Грамотную устную и письменную речь. Уверенный пользователь ПК. Готовы много общаться с людьми и легко находите с ними общий язык.

Участвовать в автоматизации hr-процессов (воронки подбора персонала, учет обученности, другие hr-метрики). Взаимодействовать с ИТ-департаментом и разработчиками приложения...

Успешный опыт запуска, работы с мобильным приложением в качестве проектного менеджера. Успешный опыт ведения проектов автоматизации HR (внедрения, разработки, интеграции...

Руководство отделом персонала (в подчинении 6 сотрудников). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала. Адаптация персонала и контроль процесса...

Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек.