1. С момента трудоустройства понравилось, что сотрудником интересуются не только как специалистом, но и как человеком в целом (какие интересы и увлечения, какие ожидания от работы и т.д.). За счёт такого подхода к выбору кандидатов, новички быстро вливаются в команду (всегда найдётся человек, который разделяет какое-нибудь увлечение). 2. Офисов два – Мск и Нск. Несмотря на ощутимую разницу во времени, отлично скоординированы. 3. Можно легко договориться на комфортный график работы как по часам начала/конца дня, так и по посещению офиса. Несмотря на то, что 100% удалёнка при проживании в Мск/Нск не очень приветствуется, но можно договориться и на это. 4. Для работы предоставляется всё необходимое (техника, периферия, все гайды и инструкции по локальным системам). Если чего-то не хватает, проси – и получишь (в разумных рамках, разумеется). 5. Система наставничества. Относительно недавно появился самостоятельный отдел технических писателей. Руководитель принимала активное участие в интеграции почти всех новых техписов в нюансы работы в компании, ещё когда никакого отдела не было (и, соответственно, она сама тоже не была руководителем). Так что с начальством, которое отлично понимает все нюансы и трудности, можно быстро найти общий язык, просто обозначив вопрос, а не размусоливая все детали. 6. Проектов много разных. Если совсем не заходит один, можно попросить перевестись на другой – при наличии такой возможности компания пойдёт навстречу. 7. В целом классные корпоративные подарки на НГ и дни рождения с возможностью выбрать то, что больше по душе. Ещё из плюсов, которые есть, но мной не использовались: - доп.плюшки сотрудникам с детьми (например, бонусный выходной на 1 сентября); - компенсация спорта; - ДМС. Пара наглядных примеров отношения руководства к сотрудникам. 1. Когда я подходила отпроситься для решения личных проблем, единственный вопрос, который мне был задан руководителем московского офиса – чем компания может тебе помочь. 2. На Тайном Санте мне попался коллега, который в шутку попросил один день к отпуску. Я решила в шутку же спросить у генерального директора, возможно ли исполнить такое новогоднее желание. Единственное, что мне сказали – оформи красивый сертификат, я подпишу.