HR менеджер

Ваша основная задача будет обеспечение эффективного и стратегического управления людьми в организации. Задачи: 1️⃣Подбор персонала. 2️⃣Адаптация новых сотрудников.

Ваша основная задача будет обеспечение эффективного и стратегического управления персоналом. Задачи: 1️⃣Подбор персонала. 2️⃣Адаптация новых сотрудников.

Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании. - Формирование и внедрение эффективной системы найма и подбора, адаптации персонала. -

Высшее профильное образование (экономическое, техническое, медицинское). - Опыт самостоятельной разработки систем мотивации KPI, грейдирование. - Знание охраны труда и техники безопасности. -

Активный поиск и подбор персонала разных уровней (массовый и точечный подбор персонала). Размещение вакансий на сайтах поиска персонала, поиск новых...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт массового подбора. Активность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим...

Поиск, найм и ввод в должность персонала. Эффективное взаимодействие между сотрудниками. Увеличение вовлечённости сотрудников.

Обязателен опыт в найме. Коммуникабельность, умение ладить с людьми и позитивный настрой. Знание основ кадрового делопроизводства и иммиграционного законодательства.

Работа с теплой базой кандидатов. Консультация кандидатов по вакансии (курьеры). Качественное выполнение стандартов компании/ работа с возражениями. Выполнение нормативов сервиса.

Грамотно пишете и говорите. Уверенный пользователь ПК. Готовы много общаться с людьми и легко находите с ними общий язык.