Frontend Developer

Ищем Frontend Developer (верстать не нужно) с 5+ годами опыта на удаленную работу в потрясающую компанию с сильной командой ;-)

Подробнее

Мы делаем фандрайзинговую платформу Fundraise Up. Это самый удобный и быстрый способ пожертвовать деньги в пользу некоммерческого фонда. Мы изобретаем способы ускорить загрузку, увеличить конверсию, принять оплату разными способами и т.д. Каждый месяц люди со всего мира донатят десятки миллионов долларов через нашу платформу.

Крупнейшие некоммерческие организации мира используют наше решение чтобы собирать деньги. Например, UNICEF, самый известный международный фонд ООН, делает весь онлайн-фандрайзинг на нашей платформе. Аналогично поступают Барак Обама, Ассоциация изучения Альцгемера и многие другие. Наш рейтинг на самой популярной платформе для отзывов — 4.9 из 5.

Мы работаем в энтерпрайз-сегменте. Наши клиенты находятся по всему миру, но основная концентрация приходится на США, Канаду, Великобританию и Австралию.

Продукт

Продукт, который мы делаем — большой и сложный. Он состоит из нескольких частей: чекаут и виджеты (каждый из них, это небольшое SPA), порталы для донора, организации и партнеров, админка и еще несколько приложений.

В основе Nodejs (koa, NestJS) и mongodb. На фронте webpack/vuejs/react. Основная часть кода написана на TypeScript.

Команда

В компании работает 140 человек. В офисе в Нью-Йорке маркетинг, продажи, онбординг и саппорт. Удаленно мы принимаем продуктовые решения, делаем дизайн и разработку.

С кодом каждый день работают 30 человек. Они находятся в Таиланде, Грузии, Армении, Азербайджане, Турции, Сербии, Казахстане и Португалии. Язык общения — русский. У некоторых разработчиков за плечами 10-20 лет опыта, но, в основном, 5-8 лет. Медианный возраст продуктовой команды 28 лет.

Продуктовая команда маленькая и в этом кайф — у нас нет «незначительных» задач. Все что мы делаем — важно. Команда сильная и в этом отдельный кайф — всегда интересно быть в окружении крутых людей, которые делятся опытом.

У нас нет строгого деления по зонам ответственности. Каждый делает то, в чем лучше разбирается, либо то, что интереснее. Коллеги всегда помогут найти хорошее решение. Приветствуется задавать вопросы и делиться знаниями.

До этого момента, по идеологическим причинам, в компании работали только фуллстеки. Но не так давно мы осознали, что некоторые из них просто не вылезают с фронта — уже есть очень много чисто фронтовой работы: конструкторы, визуальные редакторы, Элементы, Чекаут, сложные дашборды и прочее. В общем, теперь мы ищем не только фулстеков :-)

Кого ищем

Мы ищем опытного фронтенд разработчика с 5+ годами в индустрии. Вы будете отвечать за бизнес-логику приложений на клиенте. Верстать не нужно, этим у нас занимается отдельная команда.

В основном, вам придется работать с react или vue, но мы ожидаем, что вы хорошо понимаете ванильный javascript. Event-loop, прототипы и замыкания должны быть понятными инструментами, а не пустыми звуками.

Мы уделяем много внимания производительности приложений и скорости загрузки — вы должны уметь работать с инструментами отладки и оптимизации. Вы понимаете как устроен webpack и можете запросто потюнить его конфиг.

Супер-важно уметь соблюдать все виды договоренностей. Если вы творческий раздолбай и знаете об этом, к сожалению, мы не сработаемся, даже если вы гениальны.

Позиция предполагает обязательную релокацию из РФ и РБ. При желании мы релоцируем вас в Европу, там мы поможем с банками и всеми юридическими заморочками.

До или после беседы мы можем попросить сделать тестовое задание. Если вы боитесь, что мы «используем бесплатный код для проекта», то оплатим задание вне зависимости от результата (скажите об этом до начала работы).

Формальный список того, что нужно делать

1. Писать код.
2. Писать юнит-тесты на свой и чужой код.
3. Поддерживать, чинить и масштабировать имеющуюся функциональность.
4. Принимать участие в проектировании новых частей системы.
5. Делать код-ревью.
6. Общаться: консультировать коллег, уточнять задачи, обсуждать функциональность, накидывать идеи и т.п.

Зачем мы вам

• Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым он охотно делится.
• У нас нет ветвистой иерархии, все люди доступны на расстоянии zoom-звонка. В компании открыта почти вся финансовая статистика, мы регулярно рассказываем как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д.
• Мы верим в долгие отношения и выдаем разработчикам сток-опции. Компания хорошо растет — только за прошлый год мы вырастили метрики в два раза. Если у нас все получится, эти опции превратятся в сумму, сопоставимую с зарплатой за 10 лет.

Бонусы

Нам важно чтобы работая удаленно, вы чувствовали себя комфортно. Обычно мы отправляем сотрудникам Macbook M1 Pro 16" и нужное число мониторов. Если ваше рабочее место не обустроено, то пришлем стол, удобное кресло и все что нужно для продуктивной работы.

Полностью оплачиваем коворкинг, если не хотите работать из дома. Помогаем с оплатой спортзала и бассейна, курсов английского и любого профильного образования.

Дополнительные инструкции

Напишите в отклике пару слов о своем опыте и о том, чем вас привлекла вакансия.