Массовый подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Участие в корпоративной жизни компании. Выполнение плановых показателей.

Опыт работы от полу года на позиции HR-менеджера желателен. Желание работать и развиваться в сфере HR. Высокие коммуникативные способности...

Участие в полном цикле найма специалистов от размещения вакансии до составления должностных инструкций. Сотрудничество с отделами компании для осуществления плана...

Умение подбирать и оценивать персонал. Стратегическое мышление. Высокие коммуникативные навыки. Организаторские способности. Навыки управления персоналом. Опыт работы на аналогичных должностях...

Разработка стратегии развития внутренного и внешнего HR бренда. Генерация HR PR активностей и коммуникаций внутри компании, разработка плана и организация...

Понимание особенностей и опыт самостоятельной разработки системы внутренних коммуникаций и развития HR бренда в крупной компании. Опыт в организации корпоративных...

Осуществлять весь цикл найма персонала (от составления профиля должности до вывода в штат). Адаптировать новых сотрудников к работе в компании.

Опыт подбора разных позиций от 2-х лет. Высшее образование в области психологии, управления персоналом будет преимуществом. Умение искать и...

Мониторинг и анализ рынка труда. Проведение телефонных и личных интервью. Обеспечение своевременного закрытия вакансий. Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала. Ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат. Активная жизненная позиция, гибкость.

Вам предстоит полное ведение одного из филиалов: Подбор : Размещение вакансий компании на всех ресурсах (специалисты по продажам и их помощники...

Опыт работы от 9 месяцев в рекрутменте будет преимуществом. Высшее образование, желательно "управление персоналом" . Высокий уровень коммуникации. Умение обучаться.