В связи с постоянным развитием ГК «Ресанта» ищет целеустремленного, ответственного BACKEND (NODE.JS) РАЗРАБОТЧИКА c опытом коммерческой разработки от 2 лет, готового развиваться и искать пути решения интересных задач в наш дружный, молодой коллектив!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Дружный коллектив;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Возможность профессионального и карьерного роста до senior специалиста или teamlead проектов.

ТЕБЯ ЖДЁТ:

  • Разработка серверной части приложений на Node.js, включая проектирование и реализацию функциональности;
  • Создание и поддержка API для взаимодействия с клиентскими приложениями;
  • Оптимизация производительности и масштабируемости серверных систем;
  • Работа с базами данных, включая проектирование схемы, разработку и оптимизацию запросов;
  • Тестирование и отладка серверного кода для обеспечения высокого уровня качества продукта;
  • Интеграция с другими сервисами и сторонними API;
  • Участие в анализе и оптимизации существующего кода и инфраструктуры.

МЫ ЖДЕМ:

  • Опыт коммерческой разработки от 2 года;
  • Уверенное знание Node.js;
  • Опыт работы с базами данных MySQL/PostgreSQL;
  • Знание Sequelize, либо аналогичных ORM;
  • Понимание принципов разработки RESTful API;
  • Умение работать с WebSocket и обработкой событий в реальном времени;
  • Знание основных принципов безопасности веб-приложений;
  • Опыт интеграции со сторонними сервисами и библиотеками;
  • Плюсом будет знание/опыт работы с TypeScript;
  • Понимание и умение работать с git.

ООО "Восхождение" представляет бренд РЕСАНТА

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
4,3
4,3очень хорошо
Оценка Dream Job
86%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Июль 2024
Зарплата высокая, без длительных задержек. Дружный коллектив Лояльность к отгулам по семейным обстоятельствам. Обучение товару и способам его продажи.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их