Консолидация бизнес-плана по Дочерним обществам (ДО) и Совместным предприятиям (СП) входящих в Блок разведки и добычи (БРД).

Высшее экономическое образование. Релевантный опыт работы от 5 лет. Опыт формирования управленческой отчетности, план-факторного анализа. Знание законодательных актов.

Планирование кадровых стратегий. Управление персоналом, hr брендом и отделом. Найм, оценка, обучение, адаптация и мотивация сотрудников. Разрешение спорных (конфликтных) ситуаций.

Знание ТК РФ и специальных норм действующего национального законодательства. Активность, инициативность, невозможность оставаться без дела, умение самостоятельно найти себе работу.

Управление отделом подбора персонала (руководители направлений подбора, рекрутеры, штат до 30 человек). Поиск и подбор персонала во всех регионах страны...

Высшее образование (доп. образование и курсы в сфере управления персоналом - будут вашим преимуществом). Опыт работы на руководящей позиции в области...

Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры и информационных систем компании. Координация работы групп IT управления по эксплуатации, администрированию и модернизации информационно...

Высшее техническое образование. Опыт руководства ИТ-подразделением. Опыт и квалификация в проектном управлении. Наличие знаний и опыта по внедрению подходов...

Участие в разработке архитектуры и ландшафта хранения данных. Участие в создании, поддержке и развитии BI-решений компании. Анализ клиентских данных...

Высшее математическое, техническое или экономическое образование по направлению «математические методы в экономике». Опыт работы от 3-х лет в аналогичной...

Управлять всем подбором в компании: массовый подбор (80%), точечный подбор, партнерские сети, freelance. — Внедрять новые инструменты, повышающие эффективность рекрутинга. —

Любить подбор и постоянно в нем развиваться! — Иметь опыт руководителем в массовом подборе от 3-х лет с успешными кейсами...