HR в IT-компанию

Обеспечение HR сервиса в подразделении. Настройка рекрутмента: аналитика, воронки, стратегии, коммуникации, бонусы. Самостоятельное участие в найме С-level роли (Руководитель...

опыт работы на позиции Team Lead в области подбора персонала в Digital Marketing, GameDEV, iGaming — от 2-х лет.

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала, поддержание...

Желание развиваться в области подбора персонала. Обладает современными техниками проведения собеседований. Умеешь проводить собеседование по компетенциям. Готовность работать с большим...

Поиск и подбор сотрудников на массовые (рабочие специальности) и офисные позиции. Курирование кандидатов до момента их оформления. Ведение отчетности.

Опыт работы рекрутёром не менее 1 года. Навык массового подбора, точечного подбора. Знание этапов и технологий поиска персонала.

Рекрутинг: поиск, подбор и адаптация сотрудников (80% вакансий - продавцы розничных магазинов). Организация обучения и развития сотрудников. Разработка должностных инструкций для...

Zabeel – торговая оптово-розничная компания, имеющая опыт на рынке уже более 4-х лет. Высшее образование. Опыт массового подбора линейного...

Общаться с входящим потоком кандидатов, помогать им и направлять их в дальнейшем взаимодействии с компанией. Размещать вакансии на специализированных сайтах...

Опыт работы не нужен, всему научим!

Подбор линейного и офисного персонала. Точечный подбор персонала (в работе 15 -20 вакансий). Формирование и размещение объявлений о вакансиях.

Опыт работы в подборе и рекрутменте от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров.